Les 26 et 27 août 2026, le MEDEF (mouvement des entreprises de France) organise son événement de rentrée sur le site de Roland-Garros, appelé « Rencontre des entrepreneurs de France » (REF). Pour la première fois, la police nationale prendra part à ce rendez-vous incontournable du monde économique français. Une occasion privilégiée afin de présenter l’expertise que les policiers peuvent apporter aux entreprises pour renforcer leur sûreté et afin de promouvoir la réserve opérationnelle de la police nationale.
L’année dernière, plus de 13 000 participants, 125 partenaires et près de 700 journalistes accrédités s’étaient rendus à LaREF. Réunissant tous les acteurs de l’innovation, l’édition 2026, qui aura pour thématique « le courage », sera rythmée d’ateliers pratiques, de tables rondes thématiques et comportera un espace de networking. Sur son stand, la police nationale présentera ses différents volets d’expertise en faveur de la sûreté des entreprises (prévention du risque cyberattaques, protection de bâtiments, téléservices disponibles en ligne, exercices de gestion de crise, lutte contre la corruption, détection de vulnérabilités ou d’atteintes de sécurité économique…). La compétitivité française repose en effet sur la sécurité. Cet événement sera également l’occasion de promouvoir la réserve opérationnelle de la police nationale, un levier concret d’engagement à l’effort national auquel les entreprises peuvent contribuer en accompagnant leurs collaborateurs qui souhaitent rejoindre ce dispositif.
Une convention inédite entre la police nationale et le MEDEF sera prochainement signée dans la continuité de LaREF26. Ce partenariat national, déclinable au niveau régional et territorial, permettra notamment la valorisation de la réserve opérationnelle de la police nationale au cœur des entreprises françaises et des directions régionales du MEDEF.
La réserve opérationnelle, un partenariat gagnant-gagnant
Créée en 2022, la réserve opérationnelle de la police nationale compte près de 14 000 réservistes, dont 55 % issus de la société civile. À l’horizon 2030, la police nationale se fixe un objectif ambitieux de montée en puissance de ses capacités à 40 000 réservistes. Ce dispositif offre l’opportunité aux citoyens âgés de 18 à 67 ans, sans condition de diplôme, de rejoindre la police nationale pour effectuer des missions temporaires rémunérées, en soutien aux forces de sécurité intérieure. Après avoir suivi une formation de 200 heures (une partie en e-learning et une majorité en présentiel), comprenant des enseignements théoriques, des gestes professionnels d’intervention et du tir, les réservistes issus de la société civile peuvent choisir leur affectation parmi quatre spécialisations : police secours, CRS autoroutière, police aux frontières ou police judiciaire. Leur contrat est national et les réservistes peuvent changer de spécialisations. La police nationale compte également un vivier de réservistes citoyens qui assurent des missions en faveur du soutien et du rayonnement de l’institution.
Les entreprises qui soutiennent cet engagement participent directement à l’effort de sécurité nationale et bénéficient ainsi de collaborateurs qui développent des compétences précieuses : gestion de crise, commandement, prise de décision, résilience et sens du collectif. Certains chefs d’entreprise sont eux-mêmes réservistes.