Depuis le 30 mai, le dispositif numérique « Accueil » est déployé au niveau national. Il permet de gérer la réception physique des personnes qui se présentent dans les commissariats et d’en tirer des statistiques.

À partir du 30 mai et durant les prochains mois, les forces de sécurité intérieure mènent une grande opération pour sensibiliser la population à la sécurité des femmes dans l'espace public. Placée sous l'égide du ministère de l'Intérieur et des Outre-Mer, cette opération appelée "aller vers nos concitoyens" prendra la forme d'une distribution de documentation partout en France par les policiers et gendarmes lors de patrouilles, dans les transports en communs, dans la rue...

Le mercredi 24 mai, la police nationale a reçu deux prix à la 4^e édition du concours organisé par la Centrale canine .

Sur les 15 derniers jours, près de 4 kilos de cannabis, 300 grammes d’herbe, 600 grammes de cocaïne et 10 000 euros ont été saisis sur le secteur des Moulins. Plus de 80 interpellations ont également été réalisées. Guillaume Cardy, commissaire général et directeur adjoint de la DDSP des Alpes-Maritimes, explique le dispositif déployé sur le secteur.

La police nationale développe une politique active en matière de prévention et de lutte contre toute forme de discrimination, aussi bien dans les commissariats que dans ses rangs.

Chaque semaine, découvrez le portrait d’un sportif de haut niveau qui constitue l’équipe police nationale. Cette série d’articles s’ouvre avec Maxence Barouh. Âgé de 27 ans, ce policier adjoint vient tout juste d’être sacré champion d’Europe lors de la descente classique en kayak homme à Skopje (Macédoine du nord). Il a également remporté le titre de vice-champion d'Europe en sprint.

Depuis le 9 mai 2023, quatorze villes des Yvelines proposent un service de visioplainte à titre expérimental. Le dispositif sera généralisé en 2024 partout en France.

Chaque année, la police nationale recrute plusieurs milliers de policiers pour relever les grands enjeux de la sécurité intérieure. En 2023, l’objectif de recrutement est de 7 000 agents (sans diplôme à bac +5 et +) pour renforcer les 150 000 femmes et hommes engagés dans l’institution.