Découvrez le métier d'officier de police avec Ludovic

Ludovic - Capitaine de police : bonjour, je suis Ludovic, capitaine de police (Officier de police à l'OCLCIFF). Bienvenue  la direction centrale de la police judiciaire, à l'OCLCIFF : office central de lutte contre la corruption et les infractions financières et fiscales. Suivez moi !

Police nationale : quel est votre parcours professionnel ? 
Ludovic - Capitaine de police : je suis diplômé d'un master II en sécurité intérieure, j'ai intégré la 224ᵉ promotion d'élèves gardien de la paix en janvier 2011. A l'issue, je suis sorti donc en sécurité publique à Nice ou j'ai exercé pendant 8 ans en police secours. J'ai réussi le concours d'officier en 2019 en interne, et j'ai intégré la 24ᵉ promotion d'élèves officier et je suis sorti à l'issue major et j'ai choisi de rejoindre la direction centrale de la police judiciaire à l'OCLCIFF.

Police nationale : pourquoi vouloir devenir officier de police ? 
Ludovic - Capitaine de police : après 8 ans de police secours en sécurité publique j'avais envie d'acquérir de nouvelles compétences et surtout de m'investir davantage et d'acquérir des responsabilités et notamment encadrer une équipe et donc développer mes compétences managériales.

Police nationale : quelles sont les compétences requises pour être officier de police ? 
Ludovic - Capitaine de police : il faut faire preuve d'empathie, d'écoute, d'être disponible et puis aimer le goût des responsabilités, de l'engagement et faire preuve de discernement en toutes circonstances.

Police nationale : quelle est la journée type d'un officier de police ? 
Ludovic - Capitaine de police : il n'y a pas vraiment une journée type d'un officier de police, c'est ce qui fait le charme du métier, mais généralement en judiciaire, notamment, on commence la journée avec une petite réunion avec les effectifs. Donc chacun aborde les dossiers qu'il va traiter dans la journée. En suite, l'officier va accompagner ses effectifs et donc leur apporter son assistance sur les dossiers, puis répondre aux demandes de la hiérarchie. 
Il y a tout le volet management qui est la prise en compte de l'équipe, du bien-être des effectifs, des problèmes qu'ils peuvent rencontrer, que ce soit professionnel ou personnel. Donc prêter une oreille attentive à ces problèmes pour qu'ils travaillent dans les meilleures conditions et pour que les dossiers puissent avancer dans un cadre, on va dire le plus serein possible.  

Police nationale : vos expériences professionnelles dans le secteur privé vous ont-elles servi dans votre carrière de policier ? 
Ludovic - Capitaine de police : parallèlement à mes études, j'ai été employé dans une chaîne de restauration rapide et j'ai été manager et donc ça m'a permis de mettre à profit cette expérience passée de management et de la mettre en œuvre dans un domaine qui me plaît : la police nationale.